Index égalité professionnelle
| Indicateurs (*femmes/hommes) |
Index égalité * |
Ecart rémunérations * |
Ecart taux augmentations * |
Ecart taux promotions * |
Pourcentage augmentations après congés maternité |
Salariés sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
| BOD |
84/100 |
39/40 |
25/35 |
NC |
15/15 |
5/10 |
| EXE |
INCALCULABLE |
INCALCULABLE |
35/35 |
NC |
INCALCULABLE |
10/10 |
| LIL |
90/100 |
40/40 |
25/35 |
NC |
15/15 |
10/10 |
| LYS |
84/100 |
39/40 |
10/20 |
15/15 |
15/15 |
5/10 |
| MRS |
99/100 |
39/40 |
20/20 |
15/15 |
15/15 |
10/10 |
| NCE |
99/100 |
39/40 |
20/20 |
15/15 |
15/15 |
10/10 |
| NTE |
88/100 |
40/40 |
25/35 |
NC |
INCALCULABLE |
10/10 |
| ORY AIR |
INCALCULABLE |
INCALCULABLE |
35/35 |
NC |
INCALCULABLE |
0/10 |
| ORY LAND |
100/100 |
40/40 |
35/35 |
NC |
15/15 |
10/10 |
| SXB |
INCALCULABLE |
INCALCULABLE |
35/35 |
NC |
INCALCULABLE |
10/10 |
| TLS |
100/100 |
40/40 |
35/35 |
NC |
15/15 |
10/10 |
